Chapter 2. 기업과 윤리

*본 글은 비전공자를 대상으로 한 경영학개론 강의를 수강하였을 때, 시험 공부를 위해 정리했던 내용을 담고 있습니다.


1. 기업의 형태

  • 기준
    • 출자 관계 : 누가 자본금을 내놓는지?
    • 법률상 규제 : 상법 적용 or 민법 적용
    • 지배 관계 : 소유/경영 분리 or 통합
  • Enterprise
    • Public E 예) 코레일, 한국전력거래소
    • Private E : 개인 기업(Individual E) or 공동 기업(Partnership E)
    • 공동 기업 : 2인 이상
      • 합명회사(Unlimited)
        • 인적 공동 기업
        • 채무 무한 책임 
        • 공동 경영, 무한책임사원만으로 구성
      • 합자회사(Limited)
        • 자본 공동 기업
        • 무한책임사원 : 경영
        • 유한책임사원 : 자본 출자 ← 자신이 출자한 자본에 대해서만 책임
        • 대개 합명회사보다 규모가 큼.
  • 유한회사(Limited Liability Company) : 2인 이상 50명 미만(규모 확장에 제한), 유한 책임, 가족 기업(폐쇄적 기업) ← 공표 의무가 없음.
  • 조합(Association)
    • 민법상 조합 : 규모 작음.
    • 상법상 조합 : 익명 조합, 다수로 구성, 배당금을 받기를 원함.
  • 주식회사(Joint-Stock Company)
    • 주식 발행 → 자본금 조달 
    • 모든 사원이 유한책임사원
    • 주주총회 → 주주들의 대리인인 임원진과 대표이사 선출
    • 조직 구성원 수에 제한이 없음.
    • 약어 : Co.Ltd., Co.Inc, Corp. 등
  • 콤비나트(Combinat) : 지리적 인접성 활용, 자본 결속, 공동 경영
  • 복합기업(Conglomerate) : 인수 합병(M&A, Merger&Acquisition)


2. CSR(Corporate Social Responsibility)

  • 고전적 견해 : 이익 최대화 ← 주주(share-holder)
  • 사회/경제적 견해 : 공공 복지 ← 이해관계자(stakeholder)


3. 윤리 경영

  • 문화 : 구성원 간 상호 공유하고 있는 belief, value, attitudes, behavior의 체계
    • 개인적 요인 : 가족, 종교, 철학
    • 조직(기업) 요인 : 분위기, 동료&상사
    • 산업 분위기
    • 기능(역할) → 규범(norm)
  • 윤리에 대한 관점
    • 공리주의 : 최대 다수를 위한 최대 행복
    • 개인주의 : 개인별 행복
    • 정의적 관점 : 절차 공정, 분배 공평 실현
    • 도덕적 관점 : 모든 인간의 기본적 권리 보장